DE Pourquoi tester le niveau en langues des candidats lors d’un recrutement ?

Warum sollte das Sprachniveau von Bewerbern im Rahmen eines Einstellungsverfahrens getestet werden?

Mehrere Sprachen zu sprechen ist ein großer Vorteil. Ob im Privatleben, im beruflichen Umfeld oder ganz allgemein im gesellschaftlichen Leben – es ist immer bereichernd, problemlos mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Herkunft kommunizieren zu können, insbesondere nachdem man eine Fremdsprache gelernt hat.

Im Berufsleben profitieren mehrsprachige Mitarbeitende häufig von attraktiveren Karrierechancen, sowohl im eigenen Land als auch international. Für Unternehmen, die auf internationalen Märkten tätig sind, ist es daher wichtig, Kandidaten mit dem erforderlichen Sprachniveau zu rekrutieren.

Doch wie kann ein Recruiter das tatsächliche Sprachniveau von Bewerbern für eine bestimmte Position bewerten? Und wenn sich innerhalb des Unternehmens neue Karrieremöglichkeiten ergeben, wie lässt sich das Sprachniveau der Mitarbeitenden zuverlässig einschätzen?

Damit Recruiter nicht während eines Vorstellungsgesprächs spontan auf Englisch oder Spanisch improvisieren müssen, haben wir ELAO entwickelt – einen leistungsstarken Sprachtest für Unternehmen.

Sprachtests im Recruiting: Ein klarer Überblick über die Sprachkompetenzen der Bewerber

Je nach Branche, Abteilung und Hierarchieebene stellt sich die Frage, ob das Sprachniveau eines Bewerbers den Anforderungen der Position entspricht. Für eine erfolgreiche Rekrutierung, bei der Sprachkenntnisse eine wichtige Rolle spielen, muss zunächst klar definiert werden, welche sprachlichen Kompetenzen tatsächlich erforderlich sind.

Sobald das gewünschte Niveau in den Zielsprachen festgelegt wurde, muss der Recruiter sicherstellen, dass der Bewerber dieses Niveau tatsächlich besitzt. Anfänger, Fortgeschrittener oder zweisprachig – in den meisten Lebensläufen werden Sprachkenntnisse lediglich mit solchen allgemeinen Begriffen beschrieben. Doch was bedeuten diese Angaben konkret?

Recruitern und Personalverantwortlichen stehen dabei zwei Möglichkeiten zur Verfügung:

1. Den Bewerber während des Vorstellungsgesprächs mündlich testen. Diese Lösung ist zeitaufwendig und häufig subjektiv sowie ungenau, da die Bewertung oft innerhalb weniger Minuten und meist ohne standardisiertes Bewertungsschema erfolgt. Zudem muss die bewertende Person selbst über sehr gute Kenntnisse der betreffenden Sprache verfügen.
2. Den Bewerber vor oder während des Gesprächs einen 30-minütigen Online Sprachtest absolvieren lassen. Ein solcher Test liefert präzise Ergebnisse auf Basis des GER. Dadurch erhält der Recruiter einen klaren, objektiven und detaillierten Überblick über das tatsächliche Sprachniveau des Bewerbers.

Ein Sprachtest bietet zudem einen weiteren Vorteil: Er ermöglicht den objektiven Vergleich der Sprachkompetenzen verschiedener Bewerber und erleichtert die Auswahl der Person, die den Anforderungen am besten entspricht.

Sprachtests im Recruiting: Die besten Kandidaten erkennen

Ein Sprachtest kann auch dabei helfen, die Motivation von Bewerbern einzuschätzen.

Wer bereit ist, innerhalb der vorgegebenen Frist einen Sprachtest zu absolvieren, zeigt Engagement und Interesse an neuen beruflichen Herausforderungen. Gleichzeitig bietet dies Recruitern zusätzliche Sicherheit, da die Bewerber ihre Sprachkenntnisse transparent offenlegen und ihre Bereitschaft zeigen, sich objektiv bewerten zu lassen.

Ein Sprachtest wie ELAO dauert etwa 30 Minuten. Für die Bewerber bedeutet dies einen zusätzlichen Zeitaufwand, der ihre Motivation und ihr Engagement im Bewerbungsprozess unterstreicht.

Umgekehrt kann die Zurückhaltung eines Bewerbers gegenüber einem Sprachtest wichtige Hinweise liefern. Ist die Person wirklich an der Stelle interessiert? Entsprechen die tatsächlichen Sprachkenntnisse den Angaben im Lebenslauf? Ist die internationale Ausrichtung der Position tatsächlich attraktiv für den Bewerber?

Internationalisierung und interne Weiterbildung: Ein Überblick über die tatsächlichen Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeitenden

Die Erschließung neuer Märkte oder die Übernahme durch einen internationalen Konzern machen es häufig notwendig, einen Überblick über das Sprachniveau der Mitarbeitenden zu erhalten, beispielsweise im Englischen.

Wenn sich zeigt, dass viele Mitarbeitende unter dem Niveau B2 liegen – einem Niveau, das in der Regel für eine sichere Kommunikation im beruflichen Umfeld erforderlich ist – können Unternehmen ihren Weiterbildungsbedarf besser planen und Sprachkurse gezielt den Personen anbieten, die sie wirklich benötigen.

Solche Weiterbildungen werden von Mitarbeitenden häufig positiv wahrgenommen, da sie neue Karriereperspektiven eröffnen.

Wenn für bestimmte Positionen ein Mindestsprachniveau erforderlich ist, können Sprachtests auch in interne Beförderungsprozesse integriert werden. Mitarbeitende mit den entsprechenden Sprachkenntnissen werden dadurch motiviert, sich auf neue Positionen zu bewerben.

ELAO: Eine schnelle und effiziente Lösung für Recruiting und interne Entwicklung

Dank moderner digitaler Sprachbewertungsplattformen können Personalabteilungen heute das Sprachniveau von Bewerbern und Mitarbeitenden schnell, selbstständig und effizient bewerten.

Mit ELAO verfügt Ihr Unternehmen über ein zuverlässiges Bewertungstool für verschiedene Sprachen wie Französisch, Englisch, Niederländisch, Deutsch, Italienisch und Spanisch. Je nach gewählter Testversion werden sowohl allgemeine als auch berufsspezifische Sprachkenntnisse bewertet.

Der besondere Vorteil: Die Ergebnisse werden in einem detaillierten Analysebericht bereitgestellt. Dieser ist leicht verständlich und ermöglicht es, passende Weiterbildungsmaßnahmen sowie die dafür erforderlichen Budgets präzise zu planen.

Fazit

Der ELAO Sprachtest liefert Personalverantwortlichen und Recruitern wertvolle Informationen, um fundierte Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt treffen zu können.

Zahlreiche Unternehmen wie Deloitte, die SNCF oder der Personaldienstleister Randstad nutzen ELAO bereits täglich. Warum also nicht auch Ihr Unternehmen?

Entdecken Sie alle Funktionen des ELAO Sprachtests hier.