Warum sollten Sie sich bei der Personalbeschaffung für ELAO entscheiden?

Ja. Wir haben gemeinsam mit dem Le Forem, dem öffentlichen Dienst für Beschäftigung und Berufsbildung in der Wallonie (Belgien), eine Zuverlässigkeitsstudie durchgeführt. Dabei wurden 18.026 Sprachtests doppelt ausgewertet – einmal über unsere Plattform und einmal durch professionelle Sprachtrainer. In 86 % der Fälle lag die Abweichung zwischen beiden Ergebnissen bei weniger als einer halben GER-Stufe. Dieses Ergebnis ist besonders aussagekräftig, da unser Test zum Zeitpunkt der Studie die mündliche Sprachkompetenz noch nicht bewertete, während die Sprachtrainer diese Kompetenz in ihre Beurteilung einbezogen. Inzwischen wird die mündliche Sprachkompetenz zusätzlich über ELAO+ erfasst.

Die Einstufung in Viertelstufen ermöglicht es, Kandidaten innerhalb desselben GER-Niveaus miteinander zu vergleichen – etwas, das ein reines Gesamtergebnis nicht leisten kann. Zwei Kandidaten mit dem Niveau B2 sind nicht automatisch gleichwertig, wenn der eine B2 (0) und der andere B2 (75) erreicht. Diese Differenzierung kann für Positionen, bei denen Sprachkenntnisse ein operatives Kriterium darstellen, entscheidend sein – beispielsweise im internationalen Kundenservice, bei der Führung mehrsprachiger Teams oder in Funktionen mit regelmäßigem Kontakt zu internationalen Partnern.

Ja. ELAO erfüllt die Anforderungen der DSGVO (Datenschutz Grundverordnung) und setzt verstärkte Sicherheitsprotokolle ein, um die Daten Ihrer Bewerber zu schützen. Berichte und Ergebnisse werden sicher gespeichert und sind ausschließlich für die autorisierten Personen innerhalb Ihres Unternehmens zugänglich. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für ELAO Nutzer zu erfahren.

Weil dieser standardisierte Test eine objektive, zuverlässige und am GER ausgerichtete Sprachbewertung liefert, die es ermöglicht, die Entscheidungen bei der Rekrutierung vor der Einstellung abzusichern.